据人人乐12月5日公告显示，12月5日，人人乐以通讯方式召开第五届董事会第一次（临时）会议，会议审议通过了《关于选举公司第五届董事会董事长、副董事长的议案》。董事会一致同意选举人人乐原董事长何金明之子何浩当选公司董事长，同时经公司总裁提名，董事会提名委员会审查，同意聘任宋琦为公司高级执行总裁。
资料显示，原人人乐执行总裁兼首席营运官何浩，1979年5月生，加拿大安大略省布鲁克大学工商管理学士学位，中欧国际工商学院EMBA。2006年加入人人乐，历任公司董事、华南大区营运管理部执行总经理、总裁助理、副总裁、首席营运官。
在何浩的带领下，人人乐2018年实施了 “三不”策略，即不跟风盲目全面转型线上、不站队抱腿取暖、不盲目创新餐饮。同时实施了自己的“关、调、研 ”战略，关闭无法转型的门店，调整可以转型的门店，研发新的转型业态。2018年的人人乐全面恢复盈利，从转型时期的下行期进入到上升增长通道。
据业内人士透露，因为人人乐长期受家族式管理困境的牵绊，历年发展有所影响。本次人事调整对发展节奏，业务架构，运营模式有所影响。
